El control de presencia en la nube es el sistema que calcula las horas de presencia de los trabajadores; Horas de trabajo, entrada y salida, ausencias e incidencias.
Los sistemas tradicionales de control y gestión de la presencia basados en dispositivos biométricos, RFID y de marcación de tarjetas de proximidad, han permitido durante mucho tiempo, optimizar los controles de acceso a la hora de ayudar a gestionar y optimizar la gestión del tiempo.
Para llevar a cabo esta gestión es necesario utilizar e instalar terminales de marcaje y software para gestionarlos.
La tecnología actualmente disponible hace posible dar un paso adelante y si la compañía lo considera, se puede hacer sin hardware especializado, sólo activando un servicio web que permita marcar a los empleados (o usuarios) a través de cualquier dispositivo con conexión a Internet (portátil, tablet, dispositivo móvil), con el consiguiente ahorro de costos y la mejora de la producción que esto conlleva.
Además, este servicio almacena todos los datos en la nube, garantizando el total resguardo de la data generada en servidores durante los 4 años que exige la ley y garantizando el trato correcto de la información.
¿Por qué es útil el control de presencia en la nube para la empresa?
- Se simplifica la gestión de las jornadas y horas de trabajo.
- Permite controlar el absentismo.
- Cumple con la nueva legislación sobre Control de Presencia de la empresa.
- Proporciona un mayor control del despido de empleados durante las horas de trabajo.
- Mejor seguimiento del cumplimiento del tiempo (retrasos).
- Mejora las vacaciones y la planificación de vacaciones.
- Ayuda a implementar horarios flexibles.
- Interactúa con tus empleados online.
¿Por qué es útil el control de horario para los empleados?
- Les permite conocer sus horas trabajadas.
- Ayuda a contabilizar las horas de manera eficiente para las personas que trabajan desde casa.
- Permite informar y gestionar mejor los días de libre disposición, vacaciones y ausencias.
- Ventajas del nuevo control de presencia web.
El beneficio para el empleado y la empresa es mutuo, ya que agiliza el control del tiempo y la gestión del equipo de trabajo. La gestión del tiempo de presencia ayuda a acelerar la toma de decisiones que ayuda a mejorar la productividad.
