Lo primero que tenemos que definir es qué son los cuadrantes de turnos. Los cuadrantes de turnos permiten organizar un sistema de producción por rotación.

Esto va a permitir que todos los empleados vayan a trabajar el mismo número de horas y turnos al año.

Podemos decir que los turnos de trabajo son el conjunto de horarios que se asignan a los empleados con la finalidad de cubrir las horas de un servicio. 

El cuadrante de turnos rotativos te permite controlar de manera sencilla la cobertura de las horas.

Los cuadrantes de turnos rotativos más comunes son 6X1, 5X2 y 4X3.

esto se define AXB Donde A es el número de días de trabajo y B el número de días de descanso.

¿Qué significa servicio, horas contratadas o turno?

El servicio  se refiere al centro de trabajo donde los empleados realizan las tareas necesarias en un horario establecido.

Las horas contratadas, son el número de horas de trabajo que se debe realizar en un servicio. Estas horas se agrupan en turnos que definen un  horario de inicio y fin.

Los turnos son el conjunto de horarios que se asignan a los empleados con el objetivo de realizar la cobertura de las horas contratadas en un servicio.

Requisitos legales en la elaboración de cuadrantes de turnos rotativos.

• En jornadas superiores a 6 horas, dar al trabajador un tiempo de descanso.
• Debe existir un período de 12 horas entre el final y el principio de una jornada.
• No se puede asignar el turno de noche más de dos semanas seguidas a ningún empleado a menos que sea de forma voluntaria.
• El número de empleados debe coincidir en cada turno y puesto. 
• El horario debe estar publicado con tiempo suficiente para que el empleado tenga conocimiento del mismo.

Desde X-net Software Solution hemos desarrollado una herramienta en la nube que te permite organizar y llevar el control total de la jornada laboral de tus empleados, inclusive si ellos se encuentra fuera de las instalaciones de la empresa, esto se logra mediante la geolocalización.

Solicita una demo gratuita, ahora...